Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 3 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
Законченное высшее образование, опыт работы руководителем службы персонала не менее 3-х лет, знание трудового законодательства, правил и порядка кадрового документооборота (трудовое законодательство, нормативные акты, методические материалы по ведению документации, по учёту и движению персонала). Знание методов подбора, оценки персонала.

Компьютерная грамотность: MS Office, электронная почта, 1С 8.1/8.2; Необходимые личные качества: нацеленность на результат; личная организованность; ответственность; коммуникабельность. Опыт массового подбора персонала.

Знания в области организации и оплаты труда (ФОТ, штатное расписание).

Опыт формирования ежегодного бюджета доходов и расходов, умение планировать и контролировать фонд бюджета.

Опыт заключения договоров на информационное обслуживание

Опыт проведения тендеров, котировок, конкурсов.

Должностные обязанности:
Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности.

Взаимодействие со СМИ, заключение договоров на информационное обслуживание (с проведением тендеров, котировок, конкурсов).

Заключение договоров на медицинское обслуживание. Проведение интервью с кандидатами на вакансии, ведение отчетности, сбор статистических данных по закрываемости вакансий.

Оформление кадровой документации (прием, перевод, увольнении).
Проведение первичного обучения при приеме на работу. Организация процесса адаптации новых сотрудников.

Условия работы:
Место работы: Московская область, Подольский район, поселок Львовский (15 минут пешком от станции Львовская).
оформление в соответствии с Трудовым Кодексом.
график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 часов, пятница до 16:45.
оформление в соответствии с Трудовым Кодексом.
социальные гарантии (оплата отпусков и больничных листов).
официальная стабильная заработная плата.
заработная плата складывается из фиксированного оклада + ежеквартальная премия по итогам работы.
налоги удерживаются в соответствии с законодательством.