Занятость:
Полная

Опыт работы:
1-3

График работы:
Полный день

Требования:
ОБЯЗАТЕЛЬНО:
• Образование: высшее.
• Пол: значения не имеет
• Возраст: 25 – 35 лет
• Семейное положение: значения не имеет.
• Хорошее владение устным и письменным русским языком.
• Аккуратность, системность, педантичность.
• Высокий уровень стрессоустойчивости.
• Опыт работы не менее 3 лет менеджером по персоналу в единственном лице, инспектором по кадрам в компаниях от 100 человек, или на должностях, связанных с ведением большого объема документооборота.
• Хорошее знание ТК РФ.
• Уверенный пользователь ПК.

ЖЕЛАТЕЛЬНО:
• Образование в сфере управления персоналом (высшее профильное, или дополнительное к высшему в сфере HR
• Опыт работы HR менеджером в производственной сфере
• Умение выстраивать отношения с людьми для достижения корпоративных и личных профессиональных целей.
• Низкий уровень эмоциональности.

Должностные обязанности:
1. Контроль исполнения Положений о должности в Группе компаний (проведение плановых и внеплановых проверок исполнения ПоД сотрудниками ГК)
2. Ведение, доработка, хранение эталонной базы данных Положений о должности и документооборота блоков в электронном виде, своевременное обновление электронной базы в компаниях (папка «Общие»).
3. Ведение и хранение подписанных ПоД по ГК, своевременное подписание изменений.
4. Предоставление полной и достоверной информации о проверках директору по персоналу.
5. Прием экзаменов у сотрудников (ИТР-персонал от Оператора ГПМ и выше), прошедших испытательный курс, на знание ПоД.

Условия работы:
Оформление по ТК РФ