Занятость:
Полная

Опыт работы:
3-5

График работы:
Полный день

Требования:
• Образование: высшее.
• Пол: значения не имеет
• Возраст: 27 – 35 лет
• Семейное положение: значения не имеет.
• Хорошее владение устным и письменным русским языком.
• Опыт работы не менее 3 лет в компании от 50 человек менеджером по персоналу в единственном лице, директором, зам.директора по персоналу.
• Опыт управления персоналом (в непосредственном подчинении от 2 человек)
• Опыт подбора персонала разного уровня, владение различными методами подбора
• Хорошее знание ТК РФ.
• Знание законодательства в части привлечения иностранной рабочей силы.
• Уверенный пользователь ПК.

ЖЕЛАТЕЛЬНО:
• Образование в сфере управления персоналом (высшее профильное, или дополнительное к высшему в сфере HR
• Опыт работы HR менеджером в производственной сфере
• Опыт взаимодействия (прохождения проверок) с контролирующими органами (ГИТ, ФСС, ФМС и т.п.)
• Умение выстраивать отношения с людьми для достижения корпоративных и личных профессиональных целей.

Обязателен опыт работы с ИРС!

Должностные обязанности:
1. Подбор персонала по заявкам директоров ГК «БэК» от мастеров ПУ до директоров.
2. Контроль процесса проверок исполнения Положений о должности в Группе компаний.
3. Контроль процесса ведения, доработки, хранения базы данных Положений о должности и документооборота блоков.
4. Управление делами кадрового делопроизводства в соответствие с законодательством РФ и внутрифирменными стандартами.
5. Управление процессом и обеспечение легализации иностранных сотрудников.
6. Мониторинг и анализ рынка труда.
7. Урегулирование спорных вопросов с контролирующими органами по вопросам, связанным с персоналом.

Условия работы:
Оформление по ТК